• Главная
• Компания
• Структура и команда

Структура и команда

Артур Сергеевич Аванесян Генеральный директор ЗАО «Строй Интернейшнл» Член совета директоров Председатель Правления группы компаний Заслуженный строитель Российской Федерации Заслуженый строитель Кубани

«В 2003 году нашей компании исполнилось шестьдесят лет. Это одновременно и много и так мало. Мы подошли к этому славному юбилею, сохранив традиции работы в одной команде, дух соревнования, динамизм, целостность и преданность цели, которые являются основополагающими принципами нашей работы. Наверное, наш сегодняшний уровень был бы невозможен, если бы этому не предшествовала история длиной в 60 лет, где каждая веха отмечена значительным событием.

Сегодня экономические и социальные условия в России меняются в гораздо более динамичной манере, чем это прогнозировалось аналитиками. Вслед за великими надеждами, которые мы возлагали на столь бурное развитие рыночных отношений в девяностые годы, после периода эйфории, а затем последующего дефолта и спада, наступило время более трезвой оценки «новой экономической ситуации».

Путь нашей компании - это путь России, и на нашем долгом пути мы тоже испытали и горечь поражений, и радость побед. Но мы работаем стабильно и уверенно потому, что наши Заказчики довольны построенными объектами. Ничто не воспринимается нами как должное, и ни одна просьба не рассматривается как неожиданная или неудобная. Наш Заказчик имеет полное право на наше безраздельное внимание, а наша приверженность цели успешной реализации проекта отвечает его ожиданиям на каждой стадии строительства. Несомненно, что чувство преданности и личная ответственность перед нашими Заказчиками и их проектами позволили нам иметь беспрецедентное соотношение довольных клиентов и клиентов, которые работают с нами на долгосрочной основе. Мы гордимся каждым законченным проектом, от самого маленького до самого большого. Портфель самых разнообразных заказов всевозможных типов, масштабов и сложности является доказательством нашего профессионализма и знаний, которые мы воплощаем в реальные объекты строительства.

Наши люди - это уникальная ценность компании. Мы строим различные здания и сооружения, но по-настоящему выделяет нас среди остальных то, как мы строим наши межличностные взаимоотношения, передаем ноу-хау и шестидесятилетний опыт в строительной области. Успех компании зависит от способностей и преданности каждого ее работника общим целям и задачам. Мы придаем огромное значение техническим и управленческим навыкам нашего персонала. Именно его компетентность является основой качества нашей работы и удовлетворения потребностей заказчиков. Предприимчивое мышление и действия сотрудников формируют культуру предприятия с ориентацией на успех. Мы стремимся создать в компании такой климат, чтобы каждый специалист мог полностью раскрыть свой потенциал. Искусство профессионально решать проблемы любой сложности в максимально короткие сроки, уважение друг к другу, четкость и согласованность всех действий для достижения поставленной цели - так наша компания управляет строительным процессом.

Я благодарен нашим акционерам, заказчикам и деловым партнерам за их доверие, сотрудничество и преданность нашей компании. Уверен, что предприятие имеет огромный потенциал для успешного будущего и убежден в том, что руководство и персонал компании обладают необходимой компетентностью и мотивацией, чтобы реализовать эти возможности.

Мы выражаем благодарность всем работникам, занятым в системе ЗАО «Строй Интернейшнл», за их добросовестный труд и высокую степень мотивации и приверженности нашим общим задачам. Мы поставили перед собой амбициозные цели и сделаем все, что в наших силах, чтобы достичь их. Успешный 2002 год и выполнение большого числа государственных и социально значимых заказов, имеющих первостепенную важность для нашего родного города и края, имеют решающее значение для будущего развития фирмы. Совместными усилиями мы сохраним и упрочим авторитет и статус нашей компании на российском строительном рынке как прибыльной и привлекательной для Заказчика, чем мы сейчас по праву можем гордиться.

Я знаю, что наши принципы - всегда честно вести дела, работать в одной команде и доверять товарищам по команде, быть исследователем и созидателем в нашей работе, позволили нам достичь нынешнего уровня»

Мотивация – залог успеха в работе

Успех компании зависит от способностей и преданности каждого ее работника общим целям и задачам. Мы придаем огромное значение техническим и управленческим навыкам нашего персонала. Именно его компетентность является основой качества нашей работы и удовлетворения потребностей Заказчиков. Предприимчивое мышление и грамотные действия сотрудников формируют культуру предприятия с ориентацией на успех и особую корпоративную этику.

Каждый работник предприятия знает, что за ним стоит его компания. Внутри фирмы мы стараемся создать ощущение большой семьи, и это рождает в людях ответственность, стремление к самосовершенствованию и профессиональному росту и понимание того, что своей работой мы способствуем превращению нашего города в более красивое и комфортное место для проживания.

Приверженность всех подразделений и каждого члена команды высокому качеству строительства, строгому соблюдению графиков и бюджета вместе с оперативным разрешением проблем и тщательной проработкой всех этапов проекта, всегда реализуется в проект, который полностью отвечает, а зачастую и превосходит ожидания Заказчика.

Организационная схема группы "Cтрой Интернейшнл

Закрытое Акционерное Общество «Строй Интернейшнл.». Совет Директоров

Руководители высшего звена

Отделы компании

Финансово-бухгалтерский отдел

• осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности компании;
• контроль за экономическим использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов компании;

Отдел снабжения

• заключение договоров на поставку материалов и оборудования и обеспечение компании материально-техническими ресурсами;
• графики и планирование материально-технического обеспечения производства;
• формирование базы данных и расширение сети российских поставщиков;
• оперативный поиск строительных материалов и технологий на территории России; организация транспорта, доставки и приемки грузов на строительных площадках компании

Отдел Внешнеэкономических связей

• подготовка к квалификационным отборам и участию в торгах, проводимых отечественными и иностранными Заказчиками;
• подготовка и проведение переговоров с иностранными Заказчиками и поставщиками;
• заключение контрактов с иностранными Заказчиками и поставщиками с учетом всех контрактных юридических аспектов в области континентального и английского права;
• сопровождение и руководство проектами с иностранным Заказчиком;
• оперативный поиск производителя/поставщика материалов, услуг;
• формирование заказа и подготовка договоров купли-продажи, аренды, практического обучения специалистов, транспортных услуг;
• заказ международного транспорта, организация и координация отгрузки, транспортировки груза, его приемки в месте назначения и разгрузки;
• проведение таможенного оформления;- оформление сертификатов (в случае необходимости);
• связи с общественностью.

Производственно-технический отдел

• подготовка и оформление договоров подряда с Заказчиками и субподрядными организациями и составление графиков производства работ;
• контроль обеспечения строительных площадок проектно-сметной документацией, контроль за соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• составление отчетов и контроль за расходом основных строительных материалов;
• составление расчетов конъюнктурной разницы в стоимости материалов и эксплуатации строительных машин и механизмов;
• оформление документов по учету рабочего времени, контроль за расходом фонда оплаты труда;
• подготовка и оформление актов выполненных работ, составление необходимых сметно-финансовых документов, формирование ежемесячного реестра выполненных работ;
• подготовка и оформление тендерной документации, участие в конкурсах на строительство объектов

Контрольно-аудиторский и юридический отдел

• контроль за эффективностью деятельности всех звеньев системы ЗАО «Строй Интернейшнл»
• наблюдение за соответствием совершаемых финансовых и хозяйственных операций законодательству РФ и нормативным актам по бухгалтерскому и финансовому праву
• проверка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля, текущий контроль и разработка мероприятий по улучшению этих систем
• независимая оценка информации о финансовом состоянии ЗАО «Строй Интернейшнл» в целом и по его отдельным предприятиям и учреждениям, входящим в группу консолидированной отчетности
• проверка деятельности различных звеньев управления

Отдел человеческих ресурсов

• комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия
• формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров
• разработка прогнозов и определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников пополнения
• участие в разработке кадровой политике и кадровой стратегии предприятия
• подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за рациональным использованием человеческих ресурсов в подразделениях предприятия
• проведение аттестации работников предприятия
• своевременное оформление приема, первода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством подготовка документов по пенсионному страхованию
• организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков

Отдел Главного механика

• ремонт автотранспорта, строительной техники и строительного оборудования компании
• обеспечение строительных объектов компании механизмами и оборудованием, ежедневный выпуск техники на линию
• заказ дополнительной техники в автоколоннах и управлениях механизации
• выполнение монтажа сложных систем автоматических ворот и дверей, в том числе противопожарных
• проведение маркетинговых обзоров по новейшей технике и оборудованию, посещение выставок строительных машин и
• оборудования и формирование базы данных о производителях строительного оборудования и техники

Отдел техники безопасности и охраны труда

• проведение инструктажа персонала и обучение новых сотрудников правилам техники безопасности
• контроль за соблюдением техники безопасности на строительных площадках во время производства работ и проведение инструктажа мастеров и бригадиров
• проведение ежегодных медицинских осмотров персонала строительных площадок с выдачей соответствующих допусков
• инструктаж руководителей строительных площадок по оказанию первой медицинской помощи пострадавшему на стройплощадке, организация аптечек первой медицинской помощи

Отдел капитального строительства

• подбор земельного участка для строительства жилых домов
• оформление земельно-правовой документации для отвода земельных участков под застройку
• размещение заказа на проектно-изыскательские работы
• согласование проекта во всех инспектирующих службах города и, при необходимости, края - получение разрешения на строительные работы в инспекции госархстройнадзора
• выполнение функций технического надзора за производством строительно-монтажных работ
• работы с инспектирующими службами в период строительства и на стадии сдачи объекта в эксплуатацию
• работа с институтом "Горкадастрпроект", включая получение контрольно-исполнительных топосъемок и присвоения адресов построенным объектам
• поставка оборудования (лифтовое, газотехническое, водопроводно-канализационное)
• оформление земельных участков для эксплуатации собственных производственных баз

Отдел продаж

• реализация квартир, торговых и офисных помещений в жилых домах и торгово-развлекательных комплексах, строящихся компанией
• индивидуальная работа с клиентами, подготовка, и оформление договоров купли-продажи и страховых свидетельств
• проведение комплексной рекламы

События

Открытие объекта «Инфекционная больница в поселке Дагомыс, г. Сочи»"> Открытие объекта «Инфекционная больница в поселке Дагомыс, г. Сочи»

20.05.2009 Праздник - сдача Кардиоцентра

20.05.2009 Юбилей шефа

Акции

Проведение торгов

12.10.2009 Объекты Зимних Олимпийских Игр 2014 года (г. Сочи, Краснодарский край, Российская Федерация)

27.05.2009 Инфекционная больница города Сочи (включая проектно-изыскательские работы)

27.05.2009 Больница на 150 коек и поликлиника на 100 посещений в пос. Красная Поляна города Сочи